Анатомія рекрутингу. Представник Третьої штурмової бригади — про те, як в його підрозділі працює система, на яку переходить армія
Поділитися:
3 ОШБр має власні рекрутингові центри для відбору бійців і проводить додаткову підготовку (Фото:3 ОШБр)
Автор: Світлана Угніва
Дмитро Дорошенко, рекрутер Третьої окремої штурмової бригади, розповідає про те, кого беруть до підрозділів, а кому відмовляють, називає популярні спеціалізації і визнає: бригади конкурують між собою за перспективних бійців.
Третя окрема штурмова бригада (3 ОШБр), сформована вже після початку повномасштабного вторгнення, тривалий час самостійно займається рекрутингом, аби відібрати мотивованих людей до своїх підрозділів. Зокрема бригада має власні рекрутингові центри у Дніпрі, Києві та Львові, де проводяться співбесіди з майбутніми бійцями. Причому до своїх лав тут приймають не всіх — частину навіть відсіюють.
Дмитро Дорошенко — один із рекрутерів у столичному рекрутцентрі, він безпосередньо залучений у відбір та підготовку бійців. Оскільки в ЗСУ загалом планується впроваджувати систему рекрутингу згідно з новою концепцією, NV розпитав Дорошенка, як усе це відбувається в 3 ОШБр.
Коли і як 3-я штурмова бригада розпочала займатися власним рекрутингом, як це було?
Рік тому восени. Почали шукати мотивованих людей, які хочуть оформитися саме до нашої бригади. Тому що дуже важко виявити в «військкоматах» [ТЦК і СП] мотивованих бійців. Принаймні на той момент було важко з цим. Тому командир бригади ухвалив рішення почати проводити власні заходи для збільшення особового складу 3 ОШБр.
Дмитро Дорошенко, рекрутер 3 ОШБр запевняє, що завжди є чимало охочих, і заявки надходять постійно / Фото: Прес-служба 3 ОШБр
Спочатку просто приймали людей, оформлених за наказом Збройних сил. Потім ми знайшли районні ТЦК, які б допомагали нам з оформленням, і почали відбирати людей та контролювати їх оформлення, щоб у підсумку вони потрапляли саме до нашої бригади. І почали додатково займатися з ними, щоб зрозуміти, чи підходить людина. Також почали допомагати збирати повні пакети документів, роз’яснювати все про бригаду, чим тут займаються, які є посади, проводити певну базову загальновійськову підготовку для цивільних. Щоб вони розуміли, з чим стикнуться в навчальних центрах Збройних сил, де їх будуть безпосередньо вже оформлювати і потім нам передавати.
Отже, коли бригада почала займатися власним рекрутингом, скільки було охочих?
