Мобілізація в Україні. Як вибрати, ким служити, які умови та гарантії такої служби від рекрутерів
Мобілізація в Україні – як проходить рекрутинг і на яких умовах можна призватися не через ТЦК (Фото:22 окрема механізована бригада)
Верховна Рада готує нові зміни до правил мобілізації, які будуть представлені в законопроектах щодо обліку, роботи ТЦК, оповіщення, мобілізації та звільнення військових. Такі законопроекти обіцяють оприлюднити до 2024 року. Крім того, Міноборони знайшло вже чотири рекрутингові компанії, які допомагають шукати фахівців до ЗСУ.
Як обрати посаду ким служити – все про рекрутинг в Україні https://www.youtube.com/watch?v=cvcmMFm-W1s&ab_channel=NVTime
Міноборони вже підписало чотири контракта з компаніями що займаються пошуком співробітників. За договором ці компанії надають послуги для уряду абсолютно безкоштовно. Першою компанією стала Lobbi X, яка допомагала підрозділам знайти спеціалістів ще в 2022 році. Договір з нею Міноборони підписало восени 2023 року. Другою стала Work.ua, 5 грудня договір було підписано із Robota.ua, а 13 грудня ― із OLX.
Лише в листопаді 2023 компанія Lobby X почала співпрацювати з Міноборони офіційно і за лічені дні отримала понад 37 000 відгуків на військові вакансії. До офіційного договору з МО команда Work.ua тісно співпрацювала з полком Азов. Співзасновник та CEO рекрутингового порталу Артур Міхно розповів NV що більшість вакансій які зараз розміщують військові ― це цивільні а не військові спеціальності.
Найняті військові можуть розраховувати на виплати попри те що компанія рекрутингу відносна новинка. Виплати стандартні ― вони залежать від роду військ, звання, попереднього військового досвіду, місця проходження служби, участі у бойових діях, виконання бойових завдань та інших факторів.
«Дозволити командирам бригад і частин публікувати вакансії, умовно, як звичайні вакансії, пропонуючи службу при цьому, і дуже важливо щоб з точки зору держави вони могли гарантувати що та людина яку вони оберуть за конкурсом зможе виконувати свої задачі саме в них в бригаді. Тоді знову ж таки розпочнеться ще й ну свого роду позитивна конкуренція бо кожен командир буде розуміти що чим краще в нього бригада, чим краще мотивація бійців чим краще, умови, чим краще люди поряд, тим більше можливостей долучити більш фахових працівників, ну чи службовців, не тільки на невійськові посади», ― каже він.
Проте у Work.ua все ж таки дуже обережні зі словом гарантії щодо кандидатів.
«Ми маємо зрозуміти що в країні йде війна і гарантій, повних гарантій, не може дати ніхто. Якщо ми розуміємо, що буде якийсь там умовно напад чи прорив ― то можливо ми всі знову будемо і Київ захищати, і візьмемо автомат. Тут дуже треба обережним бути зі словом гарантії. Але з точки зору здорового глузду кожну людину по максимуму важливо в правильному використовувати з точки зору задач на ті задачі які вона може виконувати якнайкраще», ― пояснив він.
Також рекрутери не можуть гарантувати конкретні терміни служби тобто чи зможе людина звільнитись з війська по закінченню контракта. В країні йде активна війна, тож ці саме рішення про демобілізацію військових ухвалює виключно військове керівництво.
Редактор: Олександр Галаджій
