«Ми не ТЦК, до нас ідуть добровільно». Як 3-тя ОШБр шукає бійців і чому не всі можуть потрапити до бригади — інтерв’ю з рекрутером Лакі
Поділитися:
Відкриття рекрутингового центру 3-ї ОШБр у Львові 22 липня (Фото:Андрій Садовий/Fаcebook)
Автор: Василь Пехньо
Керівник рекрутингового центру 3-ї ОШБр у місті Львів з позивним Лакі в інтерв’ю Radio NV розповів, як його бригада набирає бійців, що їх мотивує і кому доводиться відмовляти в службі в їхніх лавах.
https://www.youtube.com/watch?v=7uh4RbCuDic
— Як працює центр? Що таке рекрутинговий центр 3-ї штурмової у Львові? Який його режим роботи? Скільки людей відвідує центр? Як вони вас знаходять?
— Якщо брати загалом, ми працюємо кожен день, з понеділка по неділю, з 10:00 до 17:00, без обіду, перерв.
Як виглядає загалом робота? До нас приходять різні люди, як просто проконсультуватися, запитати щось для себе цікаве, і приходять потенційні рекрути безпосередньо на співбесіду.
— Зараз основна перевага рекрутингового центру, це те, що ти можеш прийти, познайомитися, і тебе не скрутить ТЦК? Я не хотів би так говорити, але так воно десь і є.
— Ми не роздаємо повістки, ми не є ТЦК. До нас приходять люди добровільно і йдуть добровільно.
Як воно виглядає в ідеалі? Перед тим як прийти до нас, людина заповнює анкету на нашому офіційному сайті. З нею зв’язується телефоніст і призначає співбесіду, ближче територіально до її місцезнаходження. У нас є три рекрутингові центри (Київ, Дніпро та Львів). Якщо людина з заходу, їй територіально ближче приїхати до нас. Вона приїжджає, ми спілкуємося, записуємо певні дані, у нас є алгоритм проведення співбесіди. Далі відправляємо людину на фізтест із нашими хлопцями. Вони здають фізтест, якщо все добре, далі відправляємо людину на оформлення. Вона собі може обрати, або це буде по мобілізації, або контракт.
— 3-тя ОШБр дуже багато новобранців приймає, зокрема через рекрутингові центри?
— Ми набираємо стабільно якусь кількість людей. Люди приходять до нас через те, що вони бачать, як ми працюємо. Вони розуміють і бачать підхід загалом нашої бригади до рекрутингу і новобранців.
