Працевлаштування осіб з інвалідністю: які існують пільги і що потрібно знати роботодавцю
Працівникам з інвалідністю надаються пільги при працевлаштуванні в Україні.
Ось деякі види пільг для осіб з інвалідністю під час працевлаштування:
• При прийнятті на роботу не проводяться випробування для осіб з інвалідністю, які призначені на роботу відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертної комісії.
• Інвалідність є важливою причиною для розірвання трудового договору, укладеного на певний строк.
• У випадку зменшення кількості або штату пріоритетне право залишитися на роботі за рівних умов продуктивності праці та кваліфікації надається особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється дія Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”.
• працююча особа з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;
• на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня).
