SheLeads: як в Україні дівчата у STEM запускають стартапи й отримують перший досвід роботи
Поділитися:
uBoost
Повномасштабна війна оголила багато системних проблем України — зокрема й у сфері освіти та ринку праці. Країні критично потрібні інженерки, аналітикині, дослідниці, фахівчині з технологій та енергоефективності. Але водночас дівчата значно рідше обирають STEM-напрями — не через брак здібностей, а через нестачу підтримки, рольових моделей і відчуття, що «це теж для них».
Авторки
Анастасія Дєєва,
Тетяна Олейнікова,
В українському контексті ця нерівність посилюється війною. Підлітки дорослішають раніше, стикаються з втратою стабільності, переїздами та постійним стресом. Для дівчат у STEM до цього додається ще й соціальний тиск: сумніви з боку оточення, відсутність прикладів жінок-лідерок у технологіях та страх «не впоратися».
Саме з цієї точки виникла SheLeads — безкоштовний акселератор для дівчат у STEM. Проєкт реалізує команда uBoost — громадської організації, що працює з освітою та працевлаштуванням молоді, зберігаючи й розвиваючи людський капітал України, — у партнерстві з Tokarev Foundation, фондом технологічної філантропії, який підтримує розвиток резильєнтної, інклюзивної та сталої України через інновації. Перша хвиля програми стала пілотною: ми перевіряли формат, гіпотези та запит самих учасниць. Результати показали, що дівчатам потрібні не лише знання, а безпечне середовище, менторство та практичний досвід — від запуску власних проєктів до стажувань у технологічних компаніях.
У другій хвилі SheLeads ми розширюємо програму. Окрім підприємництва й кар’єрного розвитку, вона буде доповнена модулями з використання AI, лідерства та ментального здоров’я — щоб дівчата не лише «пробували» STEM-професії, а й вчилися брати відповідальність, працювати з невизначеністю та зберігати внутрішню стійкість у складних умовах.
Нижче — кілька історій учасниць SheLeads, які показують, як підтримка, менторство й практика можуть змінити траєкторію життя вже сьогодні.
Стартап із селища Володарка та вихід на польський ринок
Анастасії Курмановій 20 років, вона з селища Володарка на Київщині, фіналістка й переможниця SheLeads. Її проєкт Spotoria — мобільний застосунок для пошуку та бронювання місць для паркування.
За час участі в акселераторі команда зросла до чотирьох людей, провела понад 20 інтерв’ю з користувачами та перебудувала бізнес-модель. З’явився сайт і технічне партнерство з великим дистриб’ютором ПЗ для паркінгів, що дозволяє інтеграцію за 20 хвилин.
Анастасія отримала 60 000 грн фінансування та постменторство, а вже після трьох місяців в листопаді 2025 року виграла 1 млн грн на стартап-пітчингу іншої акселераційної програми. Наразі команда запускає продукт у Польщі та має вже постійних користувачів.
Енергоаудит як бізнес і професія
Валерії Пилюк 22 роки, вона з Харкова. Її проєкт Teploria — сервіс з енергоаудиту будівель і сертифікації енергоефективності.
У SheLeads Валерія працювала над професійною основою бізнесу: створила фірмовий стиль, подала заявки на міжнародні гранти та почала підготовку до державного іспиту енергоаудитора. Зараз проходить профільне навчання й готується до запуску сайту, а пару тижнів тому її стартап отримав перемогу в конкурсі від Huawei.
Перше стажування у 19 років
Ріті 19 років. У межах SheLeads вона пройшла три тижні стажування в OBRIO — свій перший досвід роботи в технологічній команді як графічна дизайнерка з реальними завданнями та дедлайнами.
Чому це важливо
SheLeads — це про практику й довгу дистанцію. Коли дівчата ще у школі або на початку навчання в університеті можуть протестувати ідею, пройти стажування чи запустити MVP, вони раніше ухвалюють усвідомлені кар’єрні рішення. А для України це означає більше жінок у STEM — у сферах, що визначають відновлення економіки.
Окрема роль у цій екосистемі — за бізнесом. Саме компанії можуть дати дівчатам те, чого не замінить жоден курс: реальні задачі, командну роботу й перший запис у CV. Ми запрошуємо українські та міжнародні компанії долучатися до SheLeads — відкривати стажування, брати учасниць на junior-позиції, ставати менторами або партнерами програм. Для бізнесу це інвестиція не лише в майбутніх фахівчинь, а й у стійкість ринку праці та економіки країни.
Набір для учасниць на наступну хвилю SheLeads стартує у січні 2026 року
