До 7 днів. Відпустка у разі смерті родича — кому скільки надають та на яких умовах
Відпустка у разі смерті родича (Фото:NewAfrica/depositphotos)
У разі смерті родича можна оформити неоплачувану відпустку до 7 календарних днів. Розповідаємо, хто має право на таку відпустку і на яких умовах.
Ця відпустка надається за заявою працівника та згодою роботодавця, але роботодавець може відмовити працівнику у її наданні.
Працівник має право на відпустку без збереження зарплати у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка/дружини, батьків/вітчима/мачухи, дитини/пасинка/падчерки, братів, сестер. Відпустка надається до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.
Працівники також має право на відпустку без збереження зарплати у разі смерті інших рідних. Відпустка надається до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.
Також якщо роботодавець має фінансову можливість, відпустка у разі смерті родича може бути і оплачуваною.
Для оформлення такої відпустки необхідно:
— написати заяву;
— додати документи (копії, нотаріальні копії), що підтверджують обставини необхідності термінової відпустки за сімейними обставинами (це можуть бути медична довідка, свідоцтво про смерть тощо).
