Покращені умови та заробітна плата. Нові вимоги до дозволу на роботу в Канаді з січня 2024 року

Нові вимоги до дозволу на роботу в Канаді з січня 2024 року (Фото:ale72/depositphotos)

Міністр зайнятості та соціального розвитку Канади Ренді Буассонно розповів про нові вимоги та програму для іноземних працівників, які прагнуть отримати робочу візу в Канаді.

Вимоги були оновлені, щоб краще відображати стан ринку та довгострокові перспективи економіки. Починаючи з 1 січня 2024 року, роботодавці повинні будуть щороку перевіряти тимчасову заробітну плату іноземних працівників і коригувати її, щоб відобразити підвищення до переважаючих ставок заробітної плати для цієї конкретної професії та місця в Канаді.

Якщо немає відповідних канадців або постійних жителів, програма тимчасових іноземних працівників у Канаді дозволяє фірмам тимчасово залучати іноземних працівників.

Використовуючи регулярне коригування ЗП, ці оцінки гарантуватимуть, що роботодавці компенсують тимчасових іноземних працівників за поточною ставкою протягом усього терміну їх роботи. Крім того, уряд Канади оголосив, що інші заходи будуть продовженні та введені в дію до 30 серпня 2024 року. Вони будуть переглянуті у світлі майбутніх змін в економіці та ринку праці.

Це включає:

• збереження положення, яке дозволяє роботодавцям працювати в семи визначених секторах;
• проживання та харчування;
• будівництво;
• виробництво виробів з деревини та супутніх товарів;
• виробництво харчових продуктів;
• ночівлю;
• заклади стаціонарного догляду;
• будівництво.

Отже, наймати максимум 30% іноземної робочої сили на низькооплачувані роботи. Крім того, зміни передбачають збереження дворічного максимального терміну найму для робіт з оплатою, нижчою за середню погодинну оплату провінції чи території.

Щоб краще відобразити ринок праці, максимальний термін дії оцінки впливу на ринок праці також було зменшено з 18 місяців до 12.

Завдяки спрощенню бізнес-процесів Recognized Employer Pilot (REP) захистить тимчасових іноземців, зменшить адміністративне навантаження для компаній, які раніше виконували вимоги програми, і покращить їх здатність реагувати на нестачу робочої сили.

Редактор: Альона Дука