Відпустки-2023. Чи має право працівник на додатковий відпочинок в період воєнного стану
Відпустки під час воєнного стану (Фото:Elnur_/depositphotos)
Під час воєнного стану працівник має право, окрім основної щорічної відпустки, оформити додаткову відпустку.
Права на відпустки гарантуються:
— Законом України Про відпустки від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР;
— кодексом законів про працю України.
Відповідно до Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136):
— у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури (ч.2 ст12).
Дана норма застосовується до працівників залучених до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
— працівникам з ненормованим робочим днем — тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.
А конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.
